按照人事部的通知，次日清晨，被录取的管理培训生们都按时来到总部会议厅这边办理入职的相关事宜。
熟悉不过的Ken给大家说道：“首先，我代表公司全体同仁对你们的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！”
停顿了片刻，他接着说下去：“尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。”
大家都仔细聆听着，生怕自己错过什么不懂的地方。
有相关人员给在座的每个人发了张表，有很多关于入职的注意事项，需要准备的相关手续，以及公司的规章制度。
比如需要三甲医院的体检报告，以及发工资的银行卡，1寸相片等等。在表格里边都有详细的说明。
“你们这一批都是公司统一招的管理培训生，公司会给在座的所有人员提供食宿，等会我们会有公司的专车和工作人员，会带你们一块去公司的宿舍以及你们所要前往的实习门店。你们今晚就可以搬过来住了。接下来会有三个月的试用期，考核通过后有半年的实习期，你们会去到不同的业态去实习管理。你们住宿的二楼是我们员工培训的集中基地，这三个月内，每周你们还会有一天的培训课程。”
Ken见大家都很认真地看着自己手中的表格，清清嗓子接着说道：“大家看着手中的表格，里边有详细的说明，入职所需要的东西，也请大家早点配合交上来。OK，大家如果还有什么不明白的地方，可以提出来。”
陆续有人会问一些关于门店分配以及考核方面的问题，Ken都非常耐心地给与回答，他和蔼可亲地真的好比是邻家大哥。
紧接着，林嘉豪等10个人被Ken率先带着上了第一辆公司的商务中巴车，大家有说有笑地开始了人生新的启程。
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