为什么会跳出，活在其中呢？这是一个难以回复的问题，是疾病，是瞬间惊醒，是别人唤醒，是现实唤醒。这些答案都是个体式的，都是正确的。看结果，就是被唤醒，跳出了，活在其中，产生了一种异样的感觉。
那怎么回去呢？这回去的路可很难了，要将所有可能跳出其中的感觉清除，这本身也是跳出其中的分辨方式，用毒攻毒，根本无法去除毒性。
那跳出就跳出，这个心态，就可以了，这就是治疗方式，因为如此，还是活在其中，就是此其中，非彼其中。就是层次会完全不同了，活在其中的，那个其中是完全不同的，而且彼此很难融入切换，就是有隔膜存在的。
不要觉的奇怪，不要觉的恐惧，这个其中是正常的，仅仅需要你自己生活在其中，就可以。别的其中之人，不会理解这个其中的你。
很显然，速获得的冷冻射线能力是初级的，还残缺的。没有什么办法，速没有钱找更好的身体改造技术公司。真实的，比起以前毫无能力的速来说，这也好太多了。
入职以后，速才知道为什么自己工资如此低，是竞争，并且不是同类之间的竞争，速是要和更高效率的设备竞争，不是低价，根本没有其他任何优势了，冷冻射线设备造价还是比较高的，这样才说这个能力有前景。
一旦这些设备实现了AI，并实现了量产低价的优势，人的这些工作岗位全被替代，那速这些生物将何去何从？不可能都转型成投资者的，也无法做到如此，参与投资者竞争，或许这是可行的。
投资失败了，怎么办？相信竞争下，会出现大量投资失败的人。那只能领社会福利金，那还有机会翻盘吗？错综复杂的人际关系肯定还存在，社会结构肯定也存在属于生物的那一套。
那就可能是两个世界了，可能会有地方给只是生物生存的区域，无法生存在AI构建成的世界，那只能生存在低级区域。那那些生物能够知道高级区域的存在吗？
知道又怎么样？还不如不知道。心向往，却无法适合在那里生存？
可能是错误的，因为代际存在的关系，上一代不适合，并不是说他们的下一代就不适合，他们没有权力剥夺下一代的这种权力。但是，当这些生物的上一代没有成功争取到这种权力的时候，那他们的下一代就被完全剥夺了这种权力，甚至连知情权也被剥夺了。
他们被禁闭流放在某个区域，根本不知道高级区域的存在，那心向往，努力去高级区域，更无从说起。这样说，那现在的速，又何尝不是遭受这样的困惑，那该怎么破解？
速当然认为高级区域存在，然后心向往，然后努力提升自己，以待机会去高级区域，就这样破解，无视那些嘲笑自己的生物。
已经签订了劳动合同，要一直做几十年，这不仅是外界律法的约束，外界对不遵守劳动合同的严厉惩罚约束，也是自己对自己品格的约束。如果没有品格的约束，那工作效率之类的可能就不会存在。
当然，人这种特性存在，管理者不一次性给付资源是正确的做法，所以积极点干活，赚得多，那劳动合同的年限就会变短，这已经被考虑好，并成熟执行多年。
实际状况就是因为有个竞争天花板工资存在，也有个地板工资存在，所以拿地板工资的人，被奖励，但是也不会超过最高工资，而拿天花板工资的人，被惩罚，当然也不会低于最低工资。怎么样你都输。
这时候，就看你感觉了，你能忍受各种惩罚，虐待，就去拿最高工资，当然这个可以提升你的能力。不能忍受，就去拿最低工资，然后稍微积极点，还能拿奖励，可以开心过下去，至于能力，可能会越来越低。
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